English

طی حکمی از سوی دکتر سلیمان پاک سرشت؛

معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور منصوب شد

طی حکمی از سوی دکتر سلیمان پاک سرشت معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، نادر فخری به سمت معاون توسعه مدیریت و منابع این سازمان منصوب شد.

معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور منصوب شد

به گزارش خبرنگارخبرگزاری موج، دکتر سلیمان پاک سرشت معاون وزیر و رییس سازمان ضمن قدردانی از زحمات رهام کیایی معاون سابق توسعه مدیریت و منابع سازمان، نادر فخری را به عنوان معاون جدید این سازمان منصوب کرد.

در این حکم آمده است:

سازمان آموزش فنی و حرفه ای ماموریتی خطیر و بی­بدیل در توسعه سرمایه انسانی کشور و بسترسازی اشتغال و افزایش بهره وری نیروی کار از طریق تربیت نیروهای انسانی ماهر و متعهد دارد. لازمه اصلی توفیق سازمان در تحقق این اهداف، برخورداری از منابع انسانی کارآمد، با انگیزه، توانمند و خلاقی است که به نقش و جایگاه سازمان و ماموریت­های آن در شرایط کنونی کشور عزیزمان آگاهند، در عمل به وظایف سازمانی عزمی راسخ و باوری عمیق دارند و از اینکه توفیق خدمت در این نهاد ملی نصیب شان شده است، برخود می­بالند. تدارک، پرورش و ایفای نقش موثر چنین نیروهایی نیازمند پشتیبانی انگیزشی، مهارتی و مادی است و از این منظر مدیریت منابع انسانی در سازمان از جایگاه ویژه ای برخوردار است.

برادر ارجمند، جناب آقای نادر فخری

سلام علیکم

نظر به سوابق، تخصص، تعهد و اشراف جنابعالی به رسالت و ماموریت های خطیر سازمان در حوزه ی مهارت آموزی و کمک به تحقق برنامه­ ها و اولویت­های دولت دوازدهم و وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه های اشتغال و رفع فقر، بدین وسیله به موجب این حکم به سمت  «معاون توسعه مدیریت و منابع» سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور منصوب می شوید. انتظار دارد با تکیه بر اصل شایسته سالاری و برنامه ریزی منسجم، اولویت های زیر را در اداره­ امور مربوط به حوزه مدیریت منابع انسانی سازمان مبنا قراردهید:

۱-  برنامه ریزی جهت اجرای تکالیف قانونی از جمله اقتصاد مقاومتی، برنامه ششم توسعه و عملیاتی نمودن راهبردها و سیاست­های دولت محترم تدبیر و امید و وزارتخانه متبوع و حمایت از برنامه های اشتغال فراگیر و طرح تکاپو؛

۲-حمایت و پشتیبانی مالی از برنامه های پژوهشی و آموزشی به عنوان ارکان اصلی سازمان؛

۳- استقرار نظام تصمیم گیری مبتنی بر شواهد، جلب مشارکت نیروهای خدوم و کارشناس در آن مدیریت با رویکرد شایسته سالاری و شایسته گزینی؛

۴-  تحقق عدالت توزیعی و رویه ای و تدوین راهکارهای مدیریت مشارکتی و افزایش رضایتمندی شغلی همکاران و شناسایی و رفع دغدغه های آنان؛

۵-  اصلاح ساختار، فرآیندها و ایجاد تحول برای چابک سازی و استقرار دولت الکترونیک متناسب با ماموریت ها، اهداف و ایجاد محیطی مناسب برای بروز خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی؛

۶-  نیازسنجی و برنامه ریزی جهت توانمند سازی و ارتقاء سطح مهارت شغلی و حرفه ای نیروی انسانی بر اساس ماموریت های محوله؛

۷-  برنامه ریزی و ساماندهی امکانات و ظرفیت های رفاهی سازمان جهت تامین عادلانه رفاه، ایجاد نشاط و انگیزه در همکاران و ارتقاء منزلت آنها؛

۸- طراحی و استقرار نظام بودجه­ ریزی عملیاتی و انضباط مالی و مکانیسم نظارت مستمر درون سیستمی؛

۹- برنامه ریزی و تلاش در جهت کسب و افزایش درآمدهای اختصاصی سازمان؛

۱۰-  ارتقای کیفی و اصلاح نظام ارزیابی عملکرد در تمام حوزه های مرتبط و استفاده از نتایج حاصل از آن در جهت اصلا ح امور و بهبود مستمر؛

۱۱-تمرکززدایی، کاهش تصدی گری و استقرار مدیریت راهبردی در حوزه اداری مالی و توسعه منابع انسانی؛

۱۲-دفاع موثر از مصالح سازمان در تمامی مراجع قضایی و تهیه و تدوین شناسنامه کامل اموال منقول و غیرمنقول؛

در خاتمه موفقیت روز افزون جنابعالی را در انجام وظایف محوله و خدمت به  مردم شریف کشورمان خصوصا همکاران خدوم سازمان از خداوند متعال مسئلت می نمایم.

آیا این خبر مفید بود؟
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر

مهمترین اخبار

گفتگو

آخرین اخبار گروه

پربازدیدترین گروه