به گزارش خبرگزاری موج، کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی سه شنبه ۲۶دی «استیضاح علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی» را مورد بررسی قرار می دهد.

عدم رسیدگی به مشکلات کارگران، عدم تحقق وعده‌های پیشین و بحران صندوق‌های بازنشستگی  و افزایش نرخ بیکاری مهمترین دلایل مجلس برای استیضاح وزیرتعاون،کار و رفاه اجتماعی است.

طرح استیضاح علی ربیعی وزیر کار توسط برخی نمایندگان مجلس شورای اسلامی چندی پیش تهیه و به هیئت رئیسه مجلس تقدیم شد.

جناب آقای لاریجانی 

ریاست محترم مجلس شورای اسلامی

سلام علیکم

احتراماً به صلوات بر محمد (ص) و آل محمد (ص) با عنایت به اصل ۸۹ قانون اساسی و ماده ۲۲۷ و ۲۲۸ آیین‌نامه داخلی مجلس شورای اسلامی و با بررسی عملکرد جناب آقای ربیعی وزیر محترم «تعاون، کار و رفاه اجتماعی» خواهشمند است دستور استیضاح ایشان را با توجه به موارد زیر طبق مفاد قانون و آیین‌نامه داخلی و سوگندنامه نمایندگان محترم و اعضاء هیأت رئیسه مجلس در دستور کار قرار دهید.

«موارد استیضاح»

۱- سوء مدیریت در سازمان بازنشستگی کشور و بسیاری از شرکت‌های وابسته، که طبق سیاست‌های این صندوق‌ها، باید سوددهی داشته باشند، ولی به دلیل مدیریت سوء امروز زیان‌دهی دارند.

۲- سوء مدیریت و عدم نظارت در مدیریت شرکت‌های سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی و زیان‌ده بودن اکثر شرکت‌ها از جمله شرکت شستا و ... که می‌توانند سوددهی داشته باشند.

۳- عدم اجرای قوانین و مقررات در ارتباط با شفافیت اطلاعات اقتصادی و بنگاه‌ها.

۴- بکارگیری خلاف قانون بازنشستگان و از بین رفتن انگیزه در جوانان.

۵- عدم اجرای قانون در خصوص بازنشستگان صندوق بیمه روستائیان و عشایر و ایجاد فضای بدبینی و بی‌اعتمادی به مدیران و نمایندگان و مسئولان و فی‌النهایه بدبین شدن مردم به نظام و انقلاب. 

۶- عدم توانایی و نظارت کامل و وافی بر محموعه وزارت‌خانه و کاهش انگیزه در دلسوزان و متخصصان و جوانان وزارت.

۷- افزایش نرخ بیکاری در کشور.

۸- عدم ایجاد مشوق‌های لازم و مناسب کافی برای رفع موانع کارفرمایاران جهت رشد تولید داخلی.

۹- عملکرد بسیار ضعیف در بسترسازی و حمایت از توسعه اشتغال روستایی و خانگی و کسب‌وکارهای کوچک.

۱۰- عدم برقراری مشوق‌های مناسب برای ترغیب بیکاران به منظور پیدا کردن شغل.

۱۱- ضعف عملکرد در مدیریت فنی حرفه‌ای کشور عدم استفاده کافی از امکانات و توانمندی‌های این مجموعه به منظور ایجاد اشتغال.

۱۲- عدم رسیدگی به اوضاع معیشتی و رفاهی بازنشستگان و عدم ارائه خدمات از طریق صندوق بازنشستگی.

۱۳- ضعف عملکرد در مدیریت فنی- حرفه‌ای کشور و عدم استفاده کافی از امکانات و توانمندی این مجموعه به منظور ایجاد اشتغال.

۱۴- عدم موفقیت در ساماندهی و هدایت تسهیلات و در نهایت نیمه‌تمام بودن بیشتر طرح‌های کارآفرینی.

۱۵- عدم برنامه‌ریزی جهت تشویق متخصصین و کارآفرینان و سرمایه‌گذارای خارج از کشور جهت فعالیت در داخل کشور.

۱۶- عدم موفقیت در توسعه نظام تأمین اجتماعی و افزایش رفاه اجتماعی.

۱۷- عدم تدوین و تصویب و اجرایی کردن سند کار شایسته.

۱۸- عدم تخصیص منابع و تسهیلات لازم جهت توانمندی‌سازی تعاونی‌ها متناسب با افراد در برنامه ۵ ساله توسعه و بودجه سالانه کشور.

۱۹- عدم برنامه‌ریزی عملی و اصولی برای ایجاد شتاب در افزایش سهم بخش تعاونی در اقتصاد کشور.

۲۰- نبود تلاش و کار عملی برای کاهش آسیب‌های اجتماعی و عدم ارتقاء و کیفیت زندگی معلولان، بیماران خاص و گروه‌های اجتماعی.

۲۱- عدم توانایی لازم برای ساماندهی و توانمندسازی بنگاه‌های کوچک و متوسط.

۲۲- فراگیر نبودن قلمروهای بیمه تأمین اجتماعی و پوشش جمعیت کافی.

۲۳- کاهش نرخ مشارکت زنان در فعالیت‌های اقتصادی و اشتغال کشور.

۲۴- عدم اصلاح ساماندهی نظام اطلاعاتی بازار کار.

۲۵- عدم رشد بخش تعاونی کشور و عدم تحقق سهم ۲۵ درصدی بخش تعاون از اقتصاد کشور طبق برنامه ۵ ساله توسعه.

۲۶- و دیگر ایرادات مطروحه در وزارتخانه بزرگ تعاون، کار و رفاه اجتماعی.