دهه ۶۰ همان ظرفیت دهه ۴۰ را دارد
دهه ۶۰ ها همان ظرفیت دهه ۴۰ را دارد و نباید مسن ترها با ضرب و زور، حنا بستنِ ریش، رنگ کردن مو و جراحی های ظاهرساز خود را نسل پرانرژی و پرقدرت و کارآفرین معرفی کنند.
محمود رضا امینی- خبرگزاری موج؛ واقعیت این است کسانی که انقلاب اسلامی را کلید زدند و یا رهبری و مدیریت کردند؛ غالبا دهه ۲۰ و ۳۰ و نیز یاران و همراهان آنان که نگه دارنده ی انقلاب اسلامی و مدیریت های بعدی بودند، بیشتر دهه ۴۰ بودند.
اما وقتی خبرنگار از امام راحل در پاریس سوال می کند که شما با چه لشکر، عده و همراه می خواهید انقلاب کنید و آن را ادمه دهید، می فرماید: «سربازان و همراهان ما در گهواره ها هستند.» و این یعنی امید به فرزندانِ دهه ۴۰ و پس از آن.
واقعیت دیگر اینکه، دهه ۴۰ که در نگهداری انقلاب بیست تا بیست و پنج سال داشتند، با جرات و جسارت، مسوولیت های بزرگی را بر عهده گرفته و حتی جنگ تحمیلی را با رشادت و گذر از جان و مال خود به نتیجه مثبت برای کشور تبدیل کردند و امروز از پختگی و عقلانیت لازم برخوردار هستند. لیکن اکنون آنها سنشان ۵۵-۶۰ سال و شاید بیشتر باشد. این بدان معنا است که انرژی، صبر و حوصله، ریسک پذیری و امید به آینده آنها، با وجود ضریب بالای تجربه شان کاهش یافته است؛ همچنین باید پذیرفت عوارض پیری و مریضی، جز لاینفک همه آنها است.
دهه ۶۰ ها، فرزندانِ همان رشیدان و دلاورمردان پابه کار انقلاب اسلامی هستند و اگرچه می توان گفت تجربه ای از درون حوادث مهم انقلاب اسلامی ندارند و در کوره دفاع مقدس سوخته و پخته نشده اند اما به خوبی دردهای نسل پدران و مادران خود را درک کرده و می کنند و اتفاقا با انرژی، کارآفرینی، امید به زندگی، توانمندی،جسارت و آگاهی از ضرورت های زمان آماده به کار هستند؛ اما متاسفانه میدان مانور لازم را آنطور که درخور خود می دانند، ندارند.
و سرانجام دهه ۶۰ ها همان ظرفیت دهه ۴۰ ها را دارند و نباید مسن ترها با ضرب و زور، حنا بستنِ ریش، رنگ کردن مو و جراحی های ظاهرساز خود را نسل پرانرژی و پرقدرت و کارآفرین معرفی کنند.
بیایید ما فرصت را برای فرزندان خود باز کنیم و از آنان نخبگان، کارآفرینان و مدیران نظام را انتخاب کنیم.
چه اشکالی دارد میانگین سنی قسمت اعظم از قوه مجریه، قضائیه و مجلس و همچنین سایر ارگان ها و نهادهای اجرایی و فکری، بین ۳۵ الی ۴۵ سال باشد.
اساسا مناسب است ساختارها براساس بهره برداری از تجربه، خلاقیت و نوآوری در دو حلقه اساسی تقسیم شود. حلقه ای که نیاز به تصمیمات پخته دارد و حلقه ای که نیاز به خلاقیت و انرژی دارد.
آقایان دهه ۴۰، ۳۰ و ۲۰!! فرزندان و نوه های شما وقت خودنمایی و کارآفرینی شان است؛ کمی یا بیشتر کنار بروید تا فضا و هوای بیشتری برای تنفس آنها فراهم شود.
می توان قسم خورد آنها احترام ما را از خود ما بیشتر حفظ خواهند کرد و هیچگونه تقابل بین پیر و جوان به وجود نخواهد آمد.
ارسال نظر