به گزارش خبرگزاری موج هرمزگان، همزمان با هفته دولت و در راستای بهبود کارآمدی محیط کار، ارتقاء سلامت و عملکرد کارگران، واحد همیار کارکنان شرکت فولاد هرمزگان، افتتاح شد.

*فولاد هرمزگان پیشرو در تحقق مسولیت های اجتماعی

فرزاد ارزانی مدیر عامل شرکت فولاد هرمزگان  در حاشیه مراسم رونمایی از واحد همیار کارکنان شرکت فولاد استان، ضمن تاکید به این که شرکت فولاد هرمزگان، یک شرکت تولیدی است، اظهار داشت : در کنار تولید محور بودن، کارکنان و خانواده های محترم آن ها برای ما حائز اهمیت هستند.

وی در ادامه با اشاره به فعالیت های انجام شده در راستای مسئولیت های اجتماعی شرکت فولاد افزود: فولاد هرمزگان علیرغم محدودیت ها و مشکلاتی که بر اثر تحریم های ظالمانه امریکا با آن روبرو است، همواره سعی کرده در تحقق مسئولیت های اجتماعی، در حد توان و وسع خود پیشرو باشد.

 وی با اشاره به حجم بالای درخواست ها در این حوزه، هدفمند کردن مسئولیت های اجتماعی صنایع را یکی از خواسته های فولاد هرمزگان عنوان کرد.  

*سه هزار و ۸۰۰ نفر تحت پوشش خدمات واحد همیار کارکنان فولاد هرمزگان

ارزانی بیان داشت: با راه اندازی واحد همیار کارکنان شرکت فولاد هرمزگان، سه هزار و ۸۰۰ نفر از کارکنان و شرکت های پیمانکاری این شرکت از خدمات این واحد بهره مند می شوند.

در ادامه این مراسم هادی ابراهیمی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان، هدف از افتتاح این واحد را، عملیاتی کردن برنامه راهبردی پیشگیری از اعتیاد در محیط کاری، کمک به بررسی مسائل بهره وری، شناخت و حل نگرانی های شخصی کارکنان، کاهش حوادث ناشی از کار و افزایش ایمنی محیط کار عنوان کرد.

وی ضمن ابراز رضایت از مدیریت و عملکرد فولاد هرمزگان در حوزه های آموزشی، ایمنی، ورزشی، فرهنگی و اجتماعی، اظهار داشت : گزارش های ارائه شده، نشانگر رعایت استاندارها در این زمینه است.

*بنگاه های بزرگ اقتصادی می توانند گام های موثری در توسعه استان بر  دارند

 وی با تاکید بر این که  عملکرد فولاد هرمزگان در حوزه  مسئولیت های اجتماعی و حمایت از نیروی انسانی، صیانت از نیروی کار و ارتقای شاخص های کار، قابل تقدیر است از مدیرعامل و کارکنان این شرکت قدردانی کرد.

ابراهیمی در ادامه افزود: بنگاه های بزرگ اقتصادی ظرفیت و زیرساخت مناسب برای توسعه اشتغال و توسعه اقتصادی استان را دارند و می توانند  فرصت های خوبی برای توسعه و  اشتغال استان ایجاد کنند.

وی افزود: ما در اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی تمام تلاشمان را در حمایت از نیروهای کار در همه حوزه ها، به کار خواهیم گرفت. 

شایان ذکر است که طرح همیار کارکنان (Employee Assistance Program) یا به اختصار  EAP، ویژه محیط های کاری است که برای کمک به بررسی مسائل مرتبط با بهره وری  محیط کاری، شناسایی و حل نگرانی های شخصی کارکنان و دیگر مسائل مرتبط و موثر بر عملکرد شغلی آنان ایجاد شده است.

مدیریت استرس، نگرانی‌های خانوادگی، تعادل بین کار و زندگی، سوء مصرف مواد، مشکلات ارتباطی، مدیریت مرحله گذار زندگی، سلامت و امنیت شغلی، کیفیت زندگی کاری، خشونت و رفتارهای کاری ضد بهره وری و فرسودگی شغلی از مهم ترین خدماتی است که در قالب EAP  به کارکنان ارائه می‌شود.