ایمان رزاقی راد در گفتگو با خبرنگار ورزشی خبرگزاری موج گفت: مربیان فوتبال اگر می خواهند پیشرفتی کسب کنند و به رده های بالا برسند، باید از پایه ها شروع کرده و پله پله مراحل را طی کنند. این مربی تحصیل کرده و با دانش در ابتدا رزومه خود را اینگونه بیان کرد: بنده در مقطع کارشناسی ارشد، رشته فیزیولوژی را پشت سر گذاشته ام. مدرک مربیگری A آسیا را در سال ۱۳۹۳ دریافت کرده و در سال ۹۵-۹۴ مدیر آکادمی تیم ملی ایران شدم. سپس در زمان مدیریت آقای کفاشیان به مدت یک سال، سرمربیگری تیم ملی ۱۳ سال ایران را به عهده گرفتم. که در آن زمان قرار بر این بود که استعدادیابی کنیم تیمی قدرتمند و قوی بسازیم و مانند کشورهای دنیا یک برنامه ریزی بلند مدت داشته باشیم و همان تیم را از رده نونهالان پرورش بدهیم بالا بیاوریم و رده نوجوانان و جوانان نیز با همان تیم ادامه بدهیم. که البته این موضوع به نتایج کسب شده هم بستگی داشت. وی در ادامه اظهار داشت: پس از آن که آقای تاج آمدند و رئیس فدراسیون فوتبال شدند، ایشان سیستم را تغییر دادند و بنده دیگر نتوانستم با آن سیستم کار کنم و مجدد از تیم نوجوانان پیکان شروع کردم و مربیگری این تیم را به عهده گرفتم. کما اینکه همان سالها با توجه به این که خیلی از مربیان از دوستانِ بنده بودند و همچنین در لیگ دوستانی داشتم که میتوانستم در کنار آنها در لیگ مربیگری کنم و یا مربیان خودم بودند که پیشنهاد می دادند تا در تیمی که آنها حضور دارند به عنوان کمک مربی همراهی کنم ولی این کار را انجام ندادم. من از پایه ها و مطابق با استاندارهای دنیا شروع کردم. مانند پپ گواردیولا و زیدان که از پایه شروع کردند و یا رائول گنزالس هم همینطور که در حال حاضر در جوانان رئال کار می کند و مهدی مهدوی کیا در آلمان از فوتبال پایه شروع کرد و الان هم سرمربی تیم ملی امید ایران است. مربی فوتبال ایران درباره شرایط مربیگری در ایران و دیگر کشورها گفت: در ایران، بر خلاف اروپا که مطابق با استاندارهای دنیا از رده های پایین و پایه شروع می کنند تا به رده های بالا می رسند، تا بازیکن فوتبالش تمام می شود، بلافاصله سرمربی بزرگسالان می شود بدون این که دوره های مربیگری را پشت سر بگذارند و مدرک معتبر بگیرند و یا از پایه ها و رده های پایین شروع کنند. و این روند را با استفاده از روابط بین افراد و بر اساس رابطه انجام می دهند. ولی بنده این مراحل رو گذراندم و با نوجوانان پیکان در استانی و کشوری قهرمانی کسب کردم. سپس دوسال جوانان کار کردم و با جوانان نیز قهرمان شده ام.‌ آقای محمد نصرتی به بنده پیشنهاد دادند که به عنوان کمک با ایشان همکاری کنم ولی چون در آن زمان سرمربی پایه ها بودم و اهدافی برای خودم داشتم، خیلی راغب نبودم. حتی در سالهای قبل هم دوستانی داشتم که به بنده پیشنهاد همکاری دادند ولی گفتم که میخواهم پله به پله مراحل را طی کنم و به بزرگسالان برسم. بازیکن سابق فوتبال در رابطه با مربیگری پارس جنوبی جم اینگونه توضیح داد: سال گذشته آقای نصرتی به بنده پیشنهاد دادند و بنده هم با توجه به شرایطی که داشتم و دانشگاهم تمام شده بود و برای کسب تجربه ای خوب و جدید، به عنوان دستیار اول، با آقای نصرتی همکاری کردم. ایشان به بنده خیلی اختیارات داده بودند. چون تمرینات هم تهران بود و طراحی تمرینات هم به عهده بنده بود، کارها و برنامه ریزی های لازم انجام شد. وی در ادامه افزود: امسال هم به دلیل این که باشگاه نمیخواست ثبات خود را از دست بدهد، و از عملکرد کادر فنی در سال گذشته بسیار راضی بود، به دلیل وجود برخی مشکلات, تمدید قرارداد با آقای نصرتی صورت نگرفت . به بنده پیشنهاد همکاری دادند که با مشورتی که با آقای نصرتی و دیگر دوستانم داشتم ایشان موافقت خود را اعلام کردند و بنده با صلاحدید عزیزان و این که شرایط مالی باشگاه هم مساعد شده بود به عنوان سرمربی پارس جنوبی جم همکاری خودم را با باشگاه شروع کردم. رزاقی راد درباره تفاوت کیفیت بازیکنان در لیگ یک و لیگ برتر تصریح کرد: با توجه به تعداد سهمیه ای که برای بزرگسالان در نظر گرفته اند، تعداد ۲۱ بازیکن، وارد لیگ برتر می شوند. ولی تعداد زیادی از بازیکنان که دارای هوش تاکتیکی قوی هستند و لیاقت حضور در لیگ برتر را دارند، نمی توانند به تیمهای لیگ برتری وارد شوند و به اجبار جذب تیمهای متمول مانند مس و خیبر و تیمهای خوب لیگ یک که از لحاظ مالی به نفع بازیکنان است، می شوند. این بازیکنان به دلیل داشتن هوش تاکتیکی قوی، کیفیت تیم‌های لیگ یک را بالا می برند و بازیکنانی که از هوش تاکتیکی قوی برخوردار نیستند کیفیت تیم ها در لیگ یک را پایین میاورند. . وی در این راستا افزود: ما سال گذشته بازیکنان ارزشمندی داشتیم ولی گاهی وقتها در مباحث تاکتیکی که باید یکی دو روز با بازیکن کار کرد, ما بیست روز باید با آنها کار می کردیم. ساده ترین تاکتیک که پاس و حرکت است را بلد نیستند. بازیکن ها مشکل ندارند ایراد از فوتبال پایه است و ساختار در پایه مشکل اساسی دارد. متاسفانه ما در پایه به دنبال نتیجه گیری هستیم. وقتی یک مربی در رده های پایه کار می کند، همه ی تلاشش را می کند تا نتیجه بگیرد. از طرفی هم باشگاه برای نتیجه گیری و قهرمانیِ آکادمی فشار می آورد. مربی که دانش فوتبالی ندارد و اصلا فوتبالیست نبوده که حتی ساده ترین تاکتیکها مانند بغل پا را نمیداند، چگونه می خواهد آموزش بدهد؟ برای نونهالان که اوج یادگیری و آموزش است مربی انتخاب کردند که بغل پا نمیتواند بزند و اصلا چیزی از فوتبال نمی داند. متاسفانه ساختار ما از پایه مشکل دارد. باشگاه ها فقط اسما آکادمی دارند که آن هم توسط رابطه ها تشکیل شده است. به عنوان مثال رئیس یک کارخانه یا یک وزیر یا دادستان، فامیل و آشنای خود را معرفی میکند تا مربی فوتبال شوند. اشخاصی هم هستند که خودشان هم مالک هستند هم مربی, که از این طریق درآمدزایی می کنند. به عنوان مثال فردی امیدهای تهران دارد که ورودی آن ۵۰ میلیون است. از هر بازیکن مبلغی دریافت می کنند حالا تصور کنید این شخص به چه شکل درآمدزایی می کند. متاسفانه به صلاحیت اخلاقی و فوتبالی و ورزشی توجه نمی کنند و هر کسی پول داشته باشد صاحب تیم می شود و امتیاز می خرد. مربی پارس جم‌ هدفِ خود در این تیم را اینگونه بیان کرد: ما برای امسال برنامه ریزی دو ساله انجام داده ایم. کارِ ما بسیار سخت است. تقریبا ده بازیکن لیگ دو جذب کرده ایم که جوانان ۲۶ و ۲۷ ساله هستند. مثلا از شاهین بندر عامری و ایران جوان بازیکن گرفتیم. بومی سازی انجام شده که حدود ۱۳ و ۱۴ بازیکن بومی و ۴ و ۵ بازیکن خوبِ لیگ یکی جذب کردیم. امیر رضایی را از رایکا گرفتیم. تعدادی از بازیکنانِ سال گذشته را برای تمدید قرارداد مد نظر داریم. یک برنامه دو ساله داریم که به امید خدا امسال بجنگیم و تیم را در رده پنجم و ششم نگه داریم و اگر خدا بخواهد وارد لیگ برتر شویم. ولی اگر امسال نتوانستیم موفق شویم، انشالله سال بعد با این برنامه ریزی که کرده ایم لیگ برتری خواهیم شد. ما دنبال بازیکن سازی هستیم که به این جوانان تاکتیک آموزش بدهیم. متاسفانه بعضی بازیکنان که لیگ دو بازی می کردند، و چون در آن رده تاکتیکی وجود نداشته، وقتی با آنها کار می کنیم گاهی گیج می شوند البته مباحث بدنسازی و فشار آن هم وجود دارد. در کل کار ما خیلی سخت است. برنامه ریزی و هدفگذاری ما برای سال دوم است که انشالله لیگ برتری شویم. وی در ادامه از کادر فنی خود نام برد و گفت: احمد خرمالی مربی دروازه بان, آقای حسینی آنالیزور تیم،آقای فرهاد خانقلی بازیکن سابق سایپا، به عنوان کمک در کنار بنده هستند.اضافه بر این در حال انجام بحث بومی سازی هم هستیم. از بومی ها، یک بدنساز حضور دارد و آقای موسوی هم با ما همکاری می کنند. با این نفرات که از سال گذشته با ما همراه بودند، امسال هم استارت زدیم. رزاقی راد در پایان خاطر نشان کرد: ما در تیم پارس جنوبی جم، برنامه ریزی برای دو سال آینده انجام داده ایم که در سال های گذشته این اتفاق نیفتاده بود.افرادی که در گذشته وارد باشگاه شدند به آکادمی توجه نداشتند. ما امسال برنامه‌ریزی کردیم چند بازیکن غیر بومی جذب کردیم که سطح کیفی بازیکنان بومی را هم بالا ببریم. و یک فلسفه آموزشی تعریف کنیم. در بدو ورودم به جم با مدیر اکادمی صحبت کردم و برنامه های آکادمی را گفتم که باید طی یک فلسفه آموزشی بچینیم و رصد کنیم و ببینیم چه چیزی و بر چه اساسی آموزش می دهند. برنامه ریزی و بازیکن سازی کنیم. دو سال دیگر دنبال بازیکن نباشیم و از پایه های خودمان استفاده کنیم. و تا جایی که بنده بتوانم سعی میکنم ساختار باشگاه را در راستای موفقیت آن، تغییر بدهم.