، حیدر ایزدی اظهار کرد: ۴ هزار ۵۲۴ نفر از پرستاران در استان، بخش دولتی گروه پرستاری و فوریت‌های پزشکی را به خود اختصاص داده‌اند که باتوجه‌به تعداد تخت‌های موجود در مراکز درمانی ضریب تخت به پرستار از میانگین کشوری دو درصد بالاتر بوده و این نمود در ساعت اضافه‌کار همکاران مشهود است به‌گونه‌ای که میانگین اضافه‌کاری در سطح استان از بسیاری از دانشگاه‌ها به‌مراتب کمتر است.

ایزدی از برگزاری آزمون استخدامی پیمانی و حجمی دانشگاه‌ها در سطح وزارت بهداشت و درمان در آینده‌ای نزدیک خبر داد و گفت: باتوجه‌به اینکه تعداد نیروهای طرحی قسمت عمده‌ای از این آمار را در استان به خود اختصاص داده است،

برگزاری آزمون استخدامی از طرف مسئولین دانشگاه به جدیت در حال پیگیری است و به‌زودی با تخصیص سهمیه مناسب در استان شاهد برگزاری آزمون جدیدی برای جذب این نیروها خواهیم بود.

وی همچنین به کمبود نیروی انسانی در رده کمک پرستاری و تعداد کم فارغ‌التحصیلان در رشته هوشبری و اتاق عمل در برخی از شهرستان‌های استان اشاره کرد و افزود: امیدواریم با آزمون استخدامی پیشرو کمبود نیروی انسانی در این حوزه تأمین شود.مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کردستان به نقش و جایگاه حرفه‌ای پرستاری اشاره کرد و گفت: پرستاران یکی از ارکان اصلی بدنه مدیریتی دانشگاه هستند و علاوه بر نقش مراقبتی از بیماران نقش برنامه‌ریزی، سازماندهی، آموزشی ارزیابی و اعتباربخشی را عهده‌دار هستند، دلیل این مسئله اهلیت و صلاحیت پرستاران بوده که به‌عنوان معتمدین سیستم در حال انجام‌ وظیفه هستند.

به گفته ایزدی، به مناسبت گرامیداشت هفته پرستار از ۷۰ پرستار برگزیده استانی، ۱۶ نفر از پیش‌کسوتان، ۱۸ پرستار نمونه کشوری و همچنین ۶ نفر از پرستاران شرکتی تقدیر شد.وی همچنین در خصوص موضوعات روز پرستاری به‌ویژه بحث تعرفه‌گذاری پرستاری صحبت کرد و گفت: خوشبختانه پرداخت تعرفه‌گذاری در سطح کشور به مرحله تثبیت رسیده و باتوجه‌به تلاش‌های مستمر، بازخوردها، جلسات کارشناسی در سطح صف و ستاد، منجر به افزایش ضرایب نسبی «ضریب k پرستاری» و تدوین بسته‌های حمایتی ترجیحی در استان‌های کم‌برخوردار، منجر شد میزان پرداختی‌ها از اردیبهشت سال ۱۴۰۳، رشد چشمگیری داشته باشد و این رشد به‌صورت مستمر و سالانه خواهد بود که امیدواریم شاهد تأثیر به سزایی در رفاه و معیشت پرستاران باشیم.

به گفته وی، در حال حاضر نیز دانشگاه علوم پزشکی کردستان باهمت مسئولین ذی‌ربط جز دانشگاه‌های برتر از لحاظ پرداختی‌های حوزه پرستاری و درمان است و عمده اخیر در این پرداختی‌ها مربوط به بازپرداخت مبالغ بیمه‌ای توسط سازمان‌های بیمه‌گر است.ایزدی در پایان به تلاش‌های صورت‌گرفته در خصوص اصلاح مبالغ اضافه‌کاری، بسته‌های تشویقی و ماندگاری پرستاران، ترمیم حقوق پرسنلی، پشتیبانی و تأمین مجموعه نیازهای رفاهی در سطح وزارت بهداشت و دانشگاه‌ها در حوزه پرستاری اشاره کرد.