به گزارش خبرگزاری موج هرمزگان، داود منظور رئیس سازمان امور مالیاتی کشور در اجلاسیه مدیران کل امور مالیاتی سراسر کشور اظهار داشت: مهمترین اهداف ما از برگزاری جلسات، مروری بر اقدامات امور مالیاتی در سال ۱۴۰۱ است و همچنین این سازمان برنامه مدون و سنجیده ای را برای سال آتی در نظر گرفته است.

وی بیان داشت: فارغ از همه تعارفات بدنبال آنیم که نقد عالمانه ای به عملکرد مجموعه سازمان امورمالیاتی در این یک سال گذشته داشته باشیم.

منظور ابراز داشت: قطعا با تلاش همکاران و مدیران جهادگر در نظام مالیاتی توانسته ایم به دستاوردها و نتایج قابل قبولی دست پیدا کنیم اما علاوه بر دستاوردهای مطلوب به ضعف ها و کاستی های حوزه امور مالیاتی نیز واقفیم و تمام تلاش ما است که در این نشست دو روزه ضعف حوزه امور مالیاتی را برطرف کرده تا سال ۱۴۰۲ را با یک برنامه منسجم آغاز کنیم.

رئیس سازمان امور مالیاتی کشور عنوان کرد: تمام سعی ما بر این است که تصمیمات و تدابیر مهم به منظور ایجاد رویکرد تحولی درجمع نخبگان این سازمان انجام شود.

وی در ادامه ابراز داشت: در این کارنامه مالیاتی همکاران ما نشان دادند که تغییر روندها و مسیرها در همه شاخص‌های مهم ارزیابی نظام مالیاتی چه در سطح کل سازمان و چه در سطح ادارات کل، چگونه اتفاق افتاده است؟.

وی به مدیران کل امور مالیاتی استان‌ها توصیه کرد: باید حقوق پرسنل، همکاران و همچنین عدالت در تعامل با همکاران بیش از گذشته مورد توجه قرار گیرد.

منظور با اشاره به اینکه برخوردهای چکشی و آنی درمدیریت جوابگو نیست،گفت: لازم نیست وقتی یک همکار ما می‌خواهد از یک واحد در اداره‌کل به واحدی دیگر جا به جا شود، مقاومتی صورت بگیرد تا همکار ما مجبور شود به نماینده‌ مجلسی مراجعه کند و با نامه‌ وی دستور انتقالی آن همکار پذیرفته شود.

رئیس سازمان امور مالیاتی ‌کشور تصریح‌ کرد: در توزیع پاداش‌ها باید عدالت رعایت شود و این احساس به پرسنل القا نشود که هرکس به مدیرکل نزدیک تر است پاداش و امکانات بیشتری دریافت می کند.

منظور بیان‌ کرد: در راستای حفظ و اصول ارزشهای اسلامی، چنانچه دوستان و همکاران شاهد تخلفات همکاران دیگر بودند نباید سکوت اختیار کنند، قبل از اینکه حراست و دادستانی به موضوع تخلف ورود پیدا کند باید مدیران با موارد تخلف برخورد کنند.

وی در ادامه گفت: تمام سعی ما بر این است تا حد امکان اعتبارات بیشتری برای سازمان امور مالیاتی جذب کنیم اما به هر صورت ما هم تابع بودجه هستیم و هر چه قدر هم ضریب را در شرایط فعلی افزایش دهند به مطلوب ما نخواهد رسید چرا که پرسنل امور مالیاتی به واقع در حال مجاهدت و تلاش شبانه‌روزی هستند.

منظور در پایان افزود: کمبود نیرو در سازمان کاملا مشهود است و در سهمیه‌ای که برای استخدام جدید سازمان ابلاغ شده است سعی خواهیم کرد نیروها را بومی‌گزینی کنیم چرا که عدم بکارگیری نیروهای بومی موجب می‌شود پرسنل غیربومی بخواهند بعد از دو سال به استان محل تولد خود انتقال بیابند و این مسئله به استان‌هایی که شرایط آب و هوایی مساعدی ندارند، ضربه می‌زند.

در حاشیه این اجلاسیه، رضا آخوند زاده مدیرکل امور مالیاتی هرمزگان ضمن تبریک به مناسبت میلاد باسعادت حضرت مهدی «عج» خاطرنشان کرد: در ۱۱ ماهه سالجاری با مدیریت هوشمندانه و مدبرانه همکاران به رکوردهای خوبی دست پیدا کنیم و میزان وصولی امور مالیاتی استان هرمزگان بالغ بر ۱۶ هزار میلیارد تومان بوده و این مبلغ نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۴۹ درصد افزایش چشمگیری داشته است.

وی گفت: طی ۱۱ ماه سالجاری در راستای حمایت از تولید و صادرکنندگان سازمان امور مالیاتی هرمزگان توانسته بالغ برسه هزار و ۳۰۰ میلیارد تومان استرداد مالیاتی داشته است و این مبلغ نسبت به مدت مشابه سال گذشته، ۲۶۴ درصد افزایش داشته است.

آخوند زاده با اشاره به اینکه سهم هرمزگان از وصول درآمدها درکشور حدود ۳/۷ درصد بوده است، گفت: «سرانه وصولی» امور مالیاتی هرمزگان در ۱۱ ماهه سالجاری دو برابرسرانه وصول کل کشور است.

وی پرسنل سازمان امور مالیاتی را سنگر سازان بی سنگر در این عرصه نامید و گفت: در استان هرمزگان نیروهای شاغل کم است و همکاران ما در این حوزه به صورت جهادی کار می کنند و با مشکلات عدیده مواجه هستند.