​، دولت ژاپن همزمان با کاهش نرخ یِن برابر دلار آمریکا، همچنان به دنبال جذب نیروی کار ماهر خارجی است تا به نیاز بازار کار خود پاسخ دهد.

دولت ژاپن از سال ۲۰۱۳ و در چارچوب برنامه صدور روادید برای کارگران ماهر، هزاران نفر از نیروی کار خارجی را جذب کرده است. این روادید به کارگران ماهر به ویژه در حوزه پرستاری و کارگران ساختمانی اجازه می‌دهد تا وارد بازار کار ژاپن شوند.

براساس این گزارش، در حال حاضر ۲ میلیون و ۳۰۲ هزار و ۵۸۷ نفر از کارگران خارجی تحت این برنامه در ژاپن مشغول به کار هستند که این تعداد ۳۴۲ هزار و ۸۷ نفر نسبت به سال قبل از آن (معادل ۷.۳ درصد) افزایش داشته است.

آمارهای منتشر شده نشان می‌دهند که حضور پرستاران و کارگران ساختمانی خارجی در ژاپن در اکتبر ۲۰۲۴ با ۴۹.۴ درصد رشد نسبت به سال قبل از آن به ۲۰۶ هزار و ۹۹۵ نفر رسیده است.

بنگاه‌های کوچک که با ۳۰ کارگر و کمتر اداره می‌شوند، مقصد جذب ۶۲.۴ درصد از این کارگران بوده‌اند.

کیودو نوشت: با وجود نگرانی‌ها درباره کاهش نرخ برابری ین برابر دلار آمریکا که می‌تواند از جذابیت بازار کار ژاپن برای کارگران خارجی بکاهد اما یک مقام وزارت کار گفت که همچنان افراد زیادی و به طور مشخص از جنوب شرق آسیا، به دنبال کار در ژاپن هستند.

یکی از دلایل اقدام دولت ژاپن برای مقابله با کمبود نیروی کار، سرعت رو به رشد پیری در جامعه ژاپن عنوان شده است.

۲.۳ میلیون کارگر خارجی عنوان شده حدود سه درصد از کل نیروی کار چهارمین اقتصاد بزرگ جهان را تشکیل می‌دهد.

براساس این گزارش، سه ملیتی که بیشترین نیروی کار را در ژاپن دارند ویتنامی‌ها، چینی‌ها و فیلیپینی‌ها هستند.