سرزعیم با تصریح بر این نکته که افراد شیوه های جدید برای مخفی کردن اطلاعات دارند که ما باید شیوه های جدید تری برای مقابله با آنها پیدا کنیم، افزود:در دانش اختصاصی حرف ما این است که همیشه گروه های ذی نفع وجود دارند و یک عده ای منافع متمرکز دارند، اینها سازماندهی می شوند و منافع خود را دنبال می کنند و در مقابل، چون عده ای  هستند که  منافع شان کم است، اندازه ای ندارند تا دنبال کنند. همیشه گروه های ذی نفع وجود دارند و خواسته های خود را جلو می برند.چون سازمان دهی می شوند قدرتشان زیاد می شود و فشار می توانند وارد کنند. یک راه برای اینکه تا حدی آن را خنثی کنیم شفافیت است. یعنی ما بتوانیم افکار عمومی را بسیج کنیم که منافع شما در گرو این تصمیمات است، آیا شما راضی هستید به سمت خاصی سوق پیدا کند یا خیر؟

معاون وزیر کار با تاکید این نکته که شفافیت برای بالانس کردن فشارهای سیاسی هم اهمیت دارد ادامه داد:هر چه قدرت شفافیت بیشتر باشد و مردم ببینند تصمیمات به کدام سمت و سو است، قدرت مقاومت برای این فشارها بیشتر می شود. درست است که شفافیت قدرت مانور تصمیم گیر را کم می کند اما از سوی دیگر کمک می کند تا قدرت مقاومت بیشتر شود.

وی در ادامه یاد آور شد: نکته دیگر که شاید بد نباشد به آن اشاره شود این است که شفافیت صرفاً عرضه اطلاعات نیست. بلکه دسترسی ساده به اطلاعات هم مهم است، آن هم اطلاعاتی که قابل فهم باشد.

سرزعیم با بیان اینکه لزوم وجود اصول سرمایه گذاری حائز اهمیت است، تصریح کرد: به عنوان مثال صندوق های بازنشستگی حتماً باید یک چارچوب سرمایه گذاری به صورت مدون داشته باشند و این چارچوب بیاد علنی منتشر شود و همه بیمه پردازها بدانند قرار است با پولشان کجا سرمایه گذاری کنند. چرا که این موضوع برای حساب کشی کردن و در فرآیند شفاف سازی تصمیمات، کمک می کند تا بتوانیم مقایسه کنیم که آیا این تصمیم برای فلان کار اقتصادی با اصول سرمایه گذاری درست است یا خیر؟