به گزارش موج از قم، در روزهای اخیر، نام سه گزینه به عنوان استاندار پیشنهادی در استان قم به چشم می‌خورد که در مورد انتخاب یک گزینه نیز مباحثی مطرح شد، گزینه‌ای که دیر یا زود سکان استان قم را در دست می‌گیرد و به جای استاندار فعلی بر مسند استانداری تکیه خواهد زد و در این میان امیدواریم در انتخاب استاندار جدید و تغییر مدیران، ارزیابی خوبی از کارنامه افراد صورت پذیرد.

امروز آن چه به عنوان یک مطالبه می‌تواند در انتخاب گزینه‌ها موثر باشد، این است که تحولات مدیریتی استان قم، نیازمند نگاهی فراجناحی و تاکید بر تخصص و تعهد می‌باشد و باید افرادی که دارای سابقه مدیریتی و اجرایی هستند چنین سکانی را در دست بگیرند و در تحولات در حوزه مدیران قم نیز به وجود چنین شاخصه‌هایی توجه شود.

استان قم با توجه به جایگاه مهمی که در سطح ملی و بین‌المللی دارد، باید نگاه ویژه‌ای در مسیر انتخاب مدیران به آن صورت بگیرد تا بتوان از فرصت‌های بهتری در جهت خدمت به مردم بهره گرفت، در این راستا توجه به دغدغه‌های اصلی، احصای مشکلات، رفع چالش‌ها و موانع با برنامه‌ریزی منسجم و علمی، توجه به اولویت‌ها، پیگیری طرح‌ها و مشکلات نیمه کاره، پرهیز از سیاسی بازی و نگاه جناحی در امور، رسیدگی به مشکلات اقشارآسیب پذیر، جذب سرمایه‌گذار در توسعه و پیشرفت استان و رفع موانع تولید و حضور مدیران میدانی و کارآزموده و عمل گرا و دوری از روزمرگی و استفاده از روش های علمی و کارآمد در مقابله با بحران‌ها و ارتباط تنگاتنگ با مردم و استقبال از اقشار مختلف با درب‌های باز و بهره‌گیری از مشاوره‌های علمی و نخبگان بخشی از مطالبات به حقی است که اگر مدیران در قم ابقا شدند و یا تغییر کردند باید به آن توجه شود.

به ویژه در حل معضلاتی چون هزینه کرد در خصوص پروژه هایی همانند فرودگاه و منوریل که باید به خوبی تعیین تکلیف شوند نیازمند مدیرانی خلاق و تلاش گر هستیم، فرودگاه قم هر چند قرار است با پیمون مراحل قضایی به سرمایه گذاران جدید سپرده شود اما باید با درایت و شناخت ظرفیت های قم، مدیران بتوانند از تکرار سرنوشت منوریل در پروژه فرودگاه جلوگیری کنند.همچنین کاستی ها در زیرساختهای تفریحی و رفاهی و آموزشی در قم وجود دارد نیازمند عزمی جدی در رفع موانع است که با عزل و نصب مدیران متخصص و متعهد امکان پذیر می شود. همچنین برای پروژه های کلان و در سطح ملی در قم نیز برنامه ریزی ها مطابق با امکانات و ظرفیت ها تحقق یابد و با نگرش جهادی بتوان معضلات و آسیب‌ها را رفع کرد و قم را در تزار به عنوان شهری توسعه یافته قرار داد. توانمندی و کارآئی و تخصص و آشنایی با قم و ظرفیت های موجود قطعا می تواند از جمله شاخصه های مهم در گزینش مدیرانی باشد که قم برای توسعه و تعالی به آن نیاز دارد.

دولت سیزدهم با شعار دولت مردمی و توجه به اولویت‌هایی چون مسائل اقتصادی برآن است تا با تغییراتی چنین مسیری را رقم بزند و امید است در قم نیز حضور مدیران انقلابی با تاکید بر تخصص و تعهد، بخشی زیادی از مشکلات در استان قم را از میان ببرد و افراد با سلایق مختلف سیاسی، پیشرفت و توسعه، شاهد میریت استان قم به دور از نگرش‌های جناحی و سیاسی بازی باشیم.

گفتنی است در اواسط تیرماه سال جاری سامانه معرفی مدیران دولت سیزدهم به رئیس‌جمهور منتخب و با هدف مشارکت مردم در معرفی اعضا و مدیران دولت راه‌اندازی شد، این سامانه با عنوان "یاران رئیسی" راه‌اندازی شد و از همه نخبگان، فرهیختگان، گروه ها، احزاب، تشکل‌ها و آحاد مردم دعوت شده تا چنانچه فردی را در تراز دولت مردمی می‌شناسند نسبت به معرفی وی اقدام کنند.

همچنین از ویژگی‌های دیگر این سامانه "کارآمدی"، " فسادستیزی"، " روحیه انقلابی" و "مردمی بودن" بود، ریاست جمهوری نیز در خصوص راه اندازی این سامانه گفته بود عمیقا بر این باورم "هرجا زمینه مشارکت مردم در تصمیم سازی ها و تصمیم گیری ها فراهم شود نرخ موفقیت بالاتر می رود"، و همانگونه که وعده داده بودم سامانه ای جهت مشارکت مردم در معرفی اعضای دولت آماده شده است و از همه نخبگان، فرهیختگان، گروه ها، احزاب، تشکل ها و آحاد مردم تقاضا دارم چنانچه فردی با شاخص های فوق الذکر و در تراز دولت مردمی می شناسند نسبت به معرفی وی در سامانه اقدام نمایند.

هر چند هنوز آمار نهایی و به روز از این سامانه ارائه نشده ولی در خبرهای منتشر شده از سطح مشارکت بالای مردم و همچنین مطالبات مردمی در جهت انتخاب افرادی کاردان و با تجربه و متخصص و آشنا با صنعت و تولید می دهد و برخی خبرها حاکی از معرفی صدها نخبه و عضو هیئت علمی برای معرفی به دولت در جهت نشستن بر مسند مدیران است.

امیدواریم در قم نیز در جهت گزینش مدیران، بهترین افراد به لحاظ تجربه و روحیه انقلابی و مردمی و دارای تخصص و تعهد تلاش های خوبی صورت بگیرد و این استان در مسیر رشد و توسعه بتواند بخش زیادی از عقب ماندگی ها را جبران سازد، امروز مردم قم به مدیرانی نیاز دارند که با صداقت، دانش، روحیه انقلابی و جهادی و مردمی بودن به جای پشت میزنشینی و به دور از شعارزدگی پا در میدان عمل بگذارد.