مدیرکل آموزش و پرورش مازندران:
با ارزیابی صحیح، اثربخشی در سازمان افزایش پیدا می کند
مدیرکل آموزش و پرورش مازندران با تأکید بر اهمیت ارزیابی عملکرد درست در ارتقاء جایگاه شغلی هر فرد، گفت: با ارزیابی صحیح، اثربخشی در سازمان افزایش یافته و رقابت مطلوبی بین همکاران خواهیم داشت که منتج به بهبود عملکرد در مجموعه می شود.
به گزارش خبرگزاری موج مازندران، حسین کمالی مدیرکل آموزش و پرورش مازندران در جلسه کارگروه سلامت اداری که با حضور محمداسماعیل قربانی رئیس اداره ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات اداره کل و سایر اعضای این کارگروه، در سالن جلسات اداره کل برگزار شد، با تأکید بر اهمیت موضوع نظارت در حفظ سلامت اداری، اظهار داشت: واحدهای نظارتی برای ایجاد سلامت اداری باید هماهنگی کامل داشته باشند و در این امور با وحدت نظر مسائل را پیگیری کنند. همچنین اقدامات این واحدها باید همپوشانی داشته باشد و مکمل یکدیگر باشند.
وی ادامه داد: باید توجه داشته باشیم هر نوع ایجاد هزینه نابه جا، نادرست و مضر برای سازمان و عدم استفاده بهینه از منابع، مصداقی از فساد می باشد.
مدیرکل آموزش و پرورش مازندران گفت: در پروژه ها و امور محوله به پیمانکاران برای بررسی استانداردهای به کار گرفته شده و همچنین اقداماتی با ماهیت و پیوست منابع مالی، نیاز به نظارت ویژه ای داریم.
وی با تأکید بر اهمیت ارزیابی عملکرد درست در ارتقاء جایگاه شغلی هر فرد، عنوان داشت: با ارزیابی صحیح، اثربخشی در سازمان افزایش یافته و رقابت مطلوبی بین همکاران خواهیم داشت که منتج به بهبود عملکرد در مجموعه می شود.
در ادامه محمداسماعیل قربانی رئیس اداره ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات این اداره کل افزود: پیشگیری سیستمی از ورود یک فساد اداری را سلامت اداری می گویند و ما باید فرایندی را در نظر بگیریم تا از نفوذ فساد در مجموعه جلوگیری کند.
وی ابراز داشت: در سلامت اداری اگر مؤلفههایی چون شفافیت، پاسخگویی، نظارت، مدیریت تعارض منافع و قانونمداری رعایت شود قطعاً از جریان فساد جلوگیری خواهد شد.
ارسال نظر