به گزارش خبرگزاری موج، دستمزد و پاداش‌هایی که مدیرعامل‌ها یا مدیران ارشد اجرایی به واسطه فعالیت‌های کاری خود دریافت می‌کنند، در اغلب موارد توجه رسانه‌ها و مردم قرار دارد. مهم‌ترین عاملی که باعث کنجکاوی مردم می‌شود میزان دریافتی‌های بالای این مدیران است. به طوری که در بعضی موارد تصور دریافت چنین دستمزدهای بالایی ورای تصور است. در ادامه با تعدادی از این مدیرعامل‌ها و دستمزدهایی که درطول یک سال دریافت کرده‌اند، آشنا خواهیم شد.

پیش از آن‌که به معرفی این مدیران عامل بپردازیم، در ابتدا باید به این موضوع اشاره کنیم که مجموع دستمزد سالانه این مدیران با احتساب، حقوق پایه سالانه، پاداش، مزایا، ارزش سود تعلق گرفته از سهام شرکت و امتیاز خرید و فروش سهام بوده است.

مارک هود، مدیرعامل اوراکل

دستمزد سالانه مدیرعامل اجرایی اوراکل با رشد ۴۱ درصدی در سال ۲۰۱۵ میلادی به رقم ۵۳.۲ میلیون دلار رسید.

سفرا کتز، مدیرعامل اوراکل

اوراکل جزء معدود شرکت‌هایی است که به طور همزمان دو مدیرعامل دارد. سفرا کتز نیز همانند مدیرعامل دیگر اوراکل دستمزد سالانه ۵۳.۲ میلیون دلاری را دریافت می‌کند. دستمزد او نیز در سال ۲۰۱۴ میلادی برابر با ۳۷.۷ میلیون دلار بود.

برایان رابرتز، مدیرعامل و عضو هییت مدیره شرکت کامکست

رابرتز در فهرست ما به لحاظ دریافت بیشترین حقوق (۲.۹ میلیون دلار) و بالاترین پاداش (۹.۸ میلیون دلار) در صدر قرار می‌گیرد. در مجموع کل دریافتی‌های رابرتز در سال ۲۰۱۵ به رقم ۳۶.۲ میلیون دلار رسید. اگر میزان دریافتی‌های او را با نمونه مشابه سال ۲۰۱۴ میلادی که ۳۳ میلیون دلار بود مقایسه کنیم مشاهده می‌کنیم که میزان دریافتی‌های او به میزان ده درصد رشد داشته‌اند.

ماریسا مایر مدیرعامل اسبق یاهو

مایر در سال ۲۰۱۵ بازهم موفق شد جایگاه خود را در میان مدیران ارشد اجرایی در حوزه فناوری که بیشترین دستمزد سالانه را در ایالات متحده دریافت کرده‌اند، تثبیت کند. مدیرعامل اسبق اجرایی یاهو در سال ۲۰۱۵ میلادی موفق شد ۳۶ میلیون دلار دستمزد سالانه دریافت کند که در مقایسه با دریافتی ۴۲.۱ میلیون دلار سال ۲۰۱۴ میلادی یک تنزول ۱۵ درصدی را تجربه کرد.

مارک بنیوف، مدیرعامل و رییس Salesforce.com

مجموع دریافتی‌های بنیوف در سال ۲۰۱۵ به رقم ۳۳.۴ میلیون دلار در سال رسید که در مقایسه با سال ۲۰۱۴ میلادی که ۳۹.۹ میلیون دلار دریافت کرده بود یک کاهش ۱۶ درصدی را نشان می‌دهد.

راندال استفنسون، مدیرعامل و رییس AT&T

مجموع دریافتی‌های راندال در سال ۲۰۱۴ میلادی به رقم ۲۴ میلیون دلار رسید. اما میزان دریافتی‌های استفنسون در سال ۲۰۱۵ میلادی با ۵ درصد رشد به رقم ۲۵.۱ میلیون دلار رسید.

ویرجینیا رومتی، مدیرعامل شرکت آی‌بی‌ام

دستمزد مدیرعامل شرکت پر آوازه آی‌بی‌ام در سال ۲۰۱۵ میلادی برابر با ۱۹.۸ میلیون دلار بود که در مقایسه با نمونه مشابه سال قبل یک رشد دو درصدی را نشان می‌دهد.

جان چمبرز، رییس اجرایی و مدیرعامل اسبق سیسکو

چمبرز در جولای ۲۰۱۵ میلادی از سمت مدیرعاملی سیسکو کنار رفت. مجموع دریافتی سالانه مدیرعامل اسبق سیسکو در سال ۲۰۱۴ به رقم ۱۶.۵ میلیون دلار رسید که این رقم در سال ۲۰۱۵ به رقم ۱۹.۶ میلیون دلاری افزایش پیدا کرد.

شانتانو ناراین، مدیرعامل ادوبی

مجموع دستمزد سالانه ناراین با سه درصد رشد نسبت به نمونه مشابه سال قبل به رقم ۱۸.۴ میلیون دلار رسید. (دستمزد سالانه او در سال ۲۰۱۴ در مجموع ۱۷.۹ میلیون دلار بود.)

لاول مک آدام، مدیرعامل و رییس ورایزون

مجموع دستمزد سالانه آدام معادل ۱۸.۳ میلیون دلار بود که تقریبا مشابه با مجموع دستمزدی بود که در سال ۲۰۱۴ میلادی دریافت کرده بود.

ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت

مجموع دستمزد سالانه مدیرعامل مایکروسافت در سال ۲۰۱۵ برابر با ۱۸.۳ میلیون دلار بود. دستمزد ثابت نادلا در سال ۲۰۱۵ میلادی برابر با ۱.۲ میلیون دلار و سود سهام او ۱۲.۸ میلیون دلار بود او همچنین موفق شد در طول یکسال پاداش ۴.۳ میلیون دلاری را به پاس حضورش در مایکروسافت دریافت کند.

گری دیکرسون، مدیرعامل Applied Materials

دستمزد سالانه دیکرسون در سال ۲۰۱۵ برابر با ۱۸ میلیون دلار بود که در مقایسه با نمونه مشابه سال قبل رشد ده درصدی را نشان می‌دهد.

مگ ویتمن، مدیرعامل شرکت HP Enterprise

دستمزد سالانه ویتمن در سال ۲۰۱۵ برابر با ۱۷. میلیون دلار بود که در مقایسه با نمونه مشابه سال ۲۰۱۳ با یک رشد منفی ۱۳ درصدی روبرو بود. دستمزد سالانه او در سال ۲۰۱۳ برابر با ۱۹.۶ میلیون دلار بود.

جیم وایت هرست، مدیرعامل ردهت

میزان دستمزد دریافتی جیم وایت در مقایسه با نمونه مشابه سال قبل از جهش خوبی برخوردار بود. دستمزد سالانه او در سال ۲۰۱۴ برابر با ۶.۷ میلیون دلار بود، در حالی که در سال ۲۰۱۵ موفق شد دستمزد ۱۶.۷ میلیون دلاری را دریافت کند. این رقم نشان می‌دهد که دستمزد او نسبت به نمونه مشابه سال قبل بیش از دو برابر روند صعودی داشته است.

توماس روتلج، مدیرعامل Charter Communications

دستمزد سالانه روتلج در سال ۲۰۱۴ برابر با ۱۶.۱ میلیون دلار بود که این رقم با دو درصد رشد در سال ۲۰۱۵ به رقم ۱۶.۴ میلیون دلار رسید.

مایکل بروان، مدیرعامل اسبق سیمانتک

براون در سپتامبر سال ۲۰۱۴ میلادی به سمت مدیرعاملی سیمانتک منصوب شد. او تنها یک سال موفق شد سمت مدیرعاملی سیمانتک را از آن خود کند. دستمزد سالانه مدیرعامل اسبق سیمانتک در سال ۲۰۱۵ میلادی برابر با ۱۶.۱ میلیون دلار بود.

برد اسمیت، مدیرعامل Intuit

دستمزد اسمیت در سال گذشته میلادی (۲۰۱۵) برابر با ۱۶ میلیون دلار بود که در مقایسه با نمونه مشابه سال قبل رشد نزولی سه درصدی را تجربه کرد. دستمزد او در سال ۲۰۱۴ برابر با ۱۶.۵ میلیون دلار بود.

مارک تمپلتون، مدیرعامل اسبق زیراکس

تمپلتون نزدیک به بیست سال در شرکت زیراکس به فعالیت اشتغال داشت تا این‌که در جولای ۲۰۱۶ اعلام کرد به دنبال بازنشستگی است. در حالی که دستمزد سالانه او در سال ۲۰۱۴ میلادی برابر با ۷.۹ میلیون دلار بود اما در سال ۲۰۱۵ با یک رشد دو برابری به رقم ۱۵.۸ میلیون دلار رسید.

مایک لاویر، مدیرعامل CSC

دستمزد سالانه لاویر در سال ۲۰۱۴ میلادی به میزان ۱۴ درصد افزایش پیدا کرد. دستمزد سالانه او در سال ۲۰۱۵ میلادی برابر با ۱۵.۵ میلیون دلار بود که در مقایسه با ۱۳.۳ میلیون دلار سال ۲۰۱۴ یک رشد قابل توجه را تجربه کرد.

ریچ تمپلتون، مدیرعامل Texas Instruments

دستمزد سالاته تمپلتون در سال گذشته میلادی (۲۰۱۵) برابر با ۱۴.۹ میلیون دلار بود که در مقایسه با نمونه مشابه سال ۲۰۱۴ میلادی که دستمزد ۱۵ میلیون دلاری را دریافت کرده بود با یک درصد کاهش همراه بود.