به گزارش خبرگزاری موج قزوین،علی حجتی پور مدیرعامل شرکت گاز استان قزوین با اعلام این خبر گفت: ارائه این پیشنهادات نشان دهنده پویایی و توجه کارکنان شرکت گاز نسبت به فعالیت ها و میزان اثربخشی مجموعه و تلاش برای نیل به اهداف از طریق راهکارهای نوین و شیوه‌های به‌روز است.

وی با اشاره به عملکرد مطلوب کارگروه‌های تخصصی نظام پیشنهادهای شرکت، بیان کرد: از حدود ۵۰ پیشنهاد ارائه شده بالغ بر ۳۰ پیشنهاد بررسی و ۱۰ مورد به تصویب رسیده است.

حجتی پور مشارکت کارکنان را یکی از ابزارهای مدیریت مشارکتی در راستای بهبود مستمر سازمان دانست و افزود: سازمان‌ها برای موفقیت و افزایش بهره وری نیازمند مشارکت همه‌جانبه کارکنان خود هستند و این هدف تنها ار این طریق به ثمر می رسد که همه کارکنان خود را صاحب سازمان دانسته و در قبال آن احساس مسئولیت کنند و با احساس تعلق خود به سازمان شاهد توسعه، پیشرفت و اعتلای آن باشند.

مدیرعامل شرکت گاز استان قزوین همچنین نظام پیشنهادها را یکی از ابزارهای مدیریت مشارکتی در راستای پیشبرد اهداف و برنامه‌های سازمان برشمرد و گفت: با فراهم کردن زمینه لازم برای دستیابی به اهداف و برنامه‌های نظام پیشنهادها، می‌توانیم شاهد نتایج مثبت و پیامدهای همه‌جانبه آن در سطوح مختلف شرکت باشیم.

 وی خاطرنشان ساخت: نظام پیشنهادها در شرکت گاز استان قزوین با اعتقاد به‌ضرورت بهره‌گیری از توانایی‌های فکری و خلاقیت سرمایه‌های انسانی و فعال‌سازی کارکنان در راستای فعالیت‌های بهبود جویی و پویایی محیط کار نشأت می گیرد.