به گزارش خبرگزاری موج یزد، "هادی مقیمی" روز سه‌شنبه در نشست کارگروه اشتغال بر لزوم ساماندهی وضعیت جذب نیرو در کارخانه‌ها و صنایع شهرستان تأکید کرد. 

وی اضافه کرد: به دلیل شرایط خاص واحدهای صنعتی و با توجه به تخصص و نوع کار مورد نیاز، صنایع قادر به جذب تمام نیروهای جویای کار نیست و باید بیش از ظرفیت و تقاضای صنایع نیروی کار داشته باشیم تا بتوانند از بین متقاضیان افراد مناسب به کار گرفته شوند. 

فرماندار اردکان تصریح کرد: واحدهای صنعتی برای جذب نیروی موردنیاز خود باید نسبت به ایجاد یک دفتر مشترک اقدام کنند و با همکاری دفاتر کاریابی سوابق کاری و تخصص متقاضیان موردبررسی قرار گیرد تا نیروی کار مناسب به شرکت‌ها معرفی شود. 

مقیمی ادامه داد: این دفاتر موظف هستند کار شناسایی متقاضیان کار را انجام دهند و سپس از طریق کمیته‌ای متشکل از نمایندگان اداره کار، دفتر امام‌جمعه، دفتر نماینده مجلس و فرمانداری و با نظارت این کمیته به واحدهای صنعتی معرفی شوند. 

وی تصریح کرد: شرکت‌ها، کارگاه‌ها و کارخانه‌ها باید ملزم شوند افراد بومی را جذب کنند و جوانان شهرستان در اولویت استخدام آن‌ها باشند و به‌منظور دسترسی به آمار و اطلاعات دقیق کسانی که به کار گمارده شده‌اند، تمام کارگاه‌های شهرستان هرگونه جذب نیروی جدید را صرفا از طریق دفتر مشترک و مؤسسه کاریابی انجام دهند. 

فرماندار اردکان بیان داشت: به شرکت‌ها ابلاغ می‌شود که تأمین اجتماعی به‌منظور ساماندهی مسائل اشتغال و بیکاران در شهرستان در نام‌نویسی افراد جدید باید فرم ثبت‌نام و سوابق متقاضیان کار در دفتر کاریابی به لیست بیمه شاغلان درآن‌واحد پیوست شده باشد. 

وی افزود: باید از استخدام نیرو به‌صورت خودسرانه در صنایع، شرکت‌ها و کارگاه‌ها جلوگیری شود تا دسترسی به آمار و اطلاعات به کار گمارده شدگان میسر شود. 

فرماندار اردکان گفت: متقاضیان کار باید مطابق با نیاز شرکت‌ها برای ثبت‌نام به دفاتر کاریابی مراجعه کنند تا پس از طی مراحل مشخص به‌ کار گرفته شوند. 

مقیمی اظهار داشت: شرکت‌ها و صنایع همچنین موظف باشند در صورت عدم تأمین نیروی کار متخصص خود از طریق افراد بومی برای جذب نیرو از سایر مناطق باید از طریق دفاتر کاریابی شهرستان اقدام کنند.