English

موج در گزارشی اختصاصی بررسی می‌کند؛

طرح نافرجام استیضاح شهردار بندرعباس و انتقاد از انتصابات

قسمت عمده‌ای از صحبت‌های اعضا در پانزدهمین جلسه‌ی شورای اسلامی شهر بندرعباس جز انتقاد از انتصابات جدید در شهردار نبود که از شکاف بین شورای شهر و شهرداری حکایت دارد.

طرح نافرجام استیضاح شهردار بندرعباس و انتقاد از انتصابات

به گزارش خبرگزاری موج هرمزگان، در روزهای گذشته زمزمه‌هایی مبنی بر تلاش برخی از اعضای شورای شهر برای استیضاح «مهدی نوبانی» شهردار بندرعباس در محافل مختلف مطرح شده بود. البته پس از شکست این پروژه برخی از اعضای شورا به شهردار مراجعه کردند، خود را از این اقدامات مبری دانستند و بار دیگر ضمن شایعه خواندن این طرح از اساس، بر پیمان برادری خود با نوبانی تأکید کردند. این در حالی است که تنها دو ماه از آغاز به کار شهردار جدید بندرعباس گذشته و نمی‌توان توقع معجزه از وی داشت و باید به این چهره برای پیاده‌سازی برنامه‌هایش در فضایی بدون تنش زمان داد.
اما از شواهد چنین برمی‌آید که موضوع انتصابات با ذائقه‌ی برخی از اعضای شورای شهر سازگاری ندارد و علی‌رغم این‌که در محافل مختلف باد به غبغب می‌اندازند و از عدم دخالت در تصمیمات شهردار سخن به میان می‌آورند اما به نظر می‌رسد که این ادعاها در عمل چندان اجرایی نمی‌شود و اگر اظهارات نمایندگان پارلمان شهری در پانزدهمین جلسه رسمی شورا اسلامی شهر بندرعباس را بررسی کنیم، متوجه می‌شویم که از انتصابات در شهرداری نگران و ناراحت‌اند؛ البته امیدواریم این موضوع ریشه در گرانی اعضا نسبت به وضعیت اداره بندرعباس از سوی مدیران جدید انتصابی باشد.
حجت‌الاسلام‌والمسلمین «احمد عامری سیاهویی» در این نشست شناخت و تخصص را جز ارکان اصلی مدیریت شهری خواند و تأکید کرد: وظیفه شوراها، نظارت کامل بر فعالیت شهرداری و مدیریت شهری و وظیفه شهردار هم داشتن اشراف و دقت کامل بر مجموعه مدیریتی و زیرمجموعه آن است، بنابراین شهردار بندرعباس باید در واگذاری پست‌های مدیریتی، هوشیارانه و با دقت نظر عمل کند.
وی عنوان کرد: مدیر علاوه برداشتن تعهد باید تخصص داشته باشد و شهردار بندرعباس باید از واگذاری پست‌های مدیریتی به افراد فاقد صلاحیت پرهیز کند.
عامری ادامه داد: افراد نالایقی موجبات رخوت و بی‌انگیزه را در سیستم مدیریت خویش فراهم می‌سازند و امواج منفی آنان روی عملکرد سایر کارکنان اثرگذار است پس جناب شهردار از به‌کارگیری مشاوران حریص که برای رسیدن به مدیریت طمع ورزیده‌اند، برای دستیابی به آمال خود در حال چاپلوسی و تملق هستند و می‌خواهند شما را از مسیر حق دور سازند؛ دوری کنید چراکه در این صورت اعتبار مجموعه شورا شهر و شهرداری زیر سؤال خواهد رفت و امیدواریم که مدیریت شهرداری بندرعباس از سرنوشت گذشتگان درس عبرت بگیرد.
البته این موضع‌گیری تنها منحصر به عامری نماند و «اسماعیل بواشه» نایب‌رئیس شورای شهر بندرعباس نیز به انتصابات اخیر اشاره کرد و گفت: حدود چهار ماه از انتخاب و دو ماه از انتصاب شهردار بندرعباس گذشته است و توقع داشتیم شهرداری از وضعیت بلاتکلیفی دوره قبلی خارج شود که این موضوع همچنان محقق نشده است.
بواشه بیان داشت: چهار ماه فرصت مناسبی برای به دست آوردن شناخت شهردار از وضعیت شهرداری و چشم‌انداز ۲۰ ساله شهرداری بود اما من عزمی در تغییر رویه از سوی شهردار نمی‌بینم و امیدوارم هرچه سریع‌تر این رویه تغییر کند.
وی با اشاره به تذکر خود درباره انتصابات در شهرداری بندرعباس گفت: شاخص‌ها و معیارهای انتخاب معاونین شهردار و... باید به جهات مختلف مورد ارزیابی قرار گیرد و این انتصابات با دیدگاه نخست شهردار متفاوت است.
بواشه در پایان ابراز داشت: بنا به وعده شهردار در انتصابات از کانون ارزیابی تخصصی استفاده خواهد شد اما درخواست من از ریاست شورای اسلامی شهر بندرعباس این است که در خصوص نحوه‌ی انتصابات مدیران شهرداری از شهردار بندرعباس سؤال شود.
با این تفاسیر به نظر می‌رسد که به‌زودی باید شاهد اصطکاک‌های بیشتری بین گروهی اعضای شورای شهر با شهردار بندرعباس باشیم و ماه‌عسل شهردار و شورا به پایان رسیده است.

آیا این خبر مفید بود؟
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر

مهمترین اخبار

گفتگو

آخرین اخبار گروه

پربازدیدترین گروه