به گزارش خبرگزاری موج به نقل از روابط عمومی ذوب آهن اصفهان، به منظور ایجاد شور و  نشاط در بین خانواده ها و شناخت دستاوردهای مهم شرکت سی و هشتمین ویژه برنامه پویش دورهمی خانواده بزرگ ذوب آهن اصفهان (امیرالمومنین(ع) معیار زندگی، الگوی حکمرانی) به مناسبت دهه امامت و ولایت و روز خانواده،  70  نفر از همکاران همراه با خانواده، به تعداد 270  نفر ، 12 تیر ماه جاری در سالن فرهنگسرای امام رضا (ع) فولادشهر،  با اجرای برنامه های شاد و متنوع برای تمام رده های سنی برگزار شد.

نظر سنجی صورت گرفته در این برنامه که با اجرای آیتم های شاد و متنوع همراه بود ، رضایتمندی ۸9 درصدی شرکت کنندگان را نشان داد .

در این برنامه دورهمی دکتر سالار فرامرزی استاد تمام دانشگاه اصفهان و رئیس سازمان نظام روانشناسی و مشاوره در خصوص مسائل خانواده و راه های رسیدن به آرامش و گفتمان خوب در محیط خانواده مطالبی را برای حاضرین ارائه نمود.

وی در ادامه گفت: ذوب آهن هم در انجام مسئولیت های اجتماعی در قبال جامعه موفق عمل کرده و هم با برگزاری برنامه های دورهمی و آموزش خانواده نقش مهم خود را در قبال کارکنان و خانواده های محترم ایفا می نماید.

وی در خصوص شادی و نشاط در محیط کار و خانه و راه های غلبه بر استرس و نگرانی در خانواده ها و از بین بردن منیت در روابط های اجتماعی روزمره که شامل، تنفر، حسادت، کینه، خشم و... است و فرد خود را بالاتر از دیگران احساس می کند ، مطالبی ارائه نمود و افزود : منیت با اعتماد به نفس متفاوت است، در حقیقت هر فردی که منیت دارد، اعتماد به نفس کاذب نیز دارد، اما صرفا هر شخصی که اعتماد به نفس دارد؛ منیت ندارد. منیت، ممکن است در هر لحظه و هر زمینه‌ای ایجاد شود و انسان با کسب دانایی، باید از آن فاصله بگیرد.

 در حاشیه برگزاری این جشن دورهمی با تنی چند از همکاران شرکت کننده در مراسم گفتگویی داشتیم که در ادامه  می‌خوانید:

محمد صافی شاغل در مدیریت فولادسازی گفت: از برگزار کنندگان و مدیریت روابط عمومی به خاطر اینگونه دورهمی ها  تشکر می کنم. اجرای برنامه های فرهنگی هنری در نشاط و سلامت روح و روان خانواده بزرگ و زحمت کش ذوب آهن بسیار موثر است. شادی در محیط کار و خانه یک اصل مهم برای  افزایش بهره وری می باشد.

امین طبیبی شاغل در مدیریت نورد 500 گفت: بسیار خوشحالم از اینکه فرصتی فراهم شد تا با خانواده بتوانم در این دورهمی شرکت نمایم ، برگزاری اینگونه جشن‌ها و دورهمی ها علاوه بر ایجاد شادی و نشاط در محیط خانواده در روحیه کارکنان که در شرایط سخت به کار و تلاش مشغول هستند نیز تاثیر زیادی دارد، امیدوارم اینگونه جشن ها تداوم پیدا کندتا سایر همکاران نیز بتوانند در این دورهمی شرکت نمایند.

حسنعلی حقی شاغل در مدیریت نورد(650)  با تشکراز کلیه دست اندرکاران برگزاری این مراسم افزود : پرسنل با توجه به شرایط سخت کاری برای روحیه بهتر به چنین جشن هایی احتیاج دارند امیدوارم در جشن های آینده با دعوت از هنرمندان و خوانندگان مطرح بر جذابیت این برنامه ها بیافزایند.

زهره شمس همسر رسول منتظری ضمن تشکر از مدیریت عالی شرکت ، مدیریت روابط عمومی و تمام زحمت کشان عرصه تولید گفت: اجرای برنامه های فرهنگی هنری در نشاط و سلامت روح و روان خانواده بزرگ و زحمت کش ذوب آهن بسیار موثر است.  برگزاری این دورهمی ها برای ارزش بخشیدن به جایگاه خانواده امری ضروری است امیدوارم مدیریت روابط عمومی برای تشویق فرزندان ممتاز شرکت نیز اقدام نماید.

 اکبر زاهدی شاغل در مدیریت انبارها: برنامه ها بسیار شاد و متنوع بود و امیدوارم پرشورتر و با قوت بیشتر برگزار شود و تداوم داشته باشد. شرکت در این برنامه های شاد می تواند تاثیر و انگیزه بالایی در روحیه پرسنل برای کارایی بیشتر در سازمان داشته باشد.