، فرزاد جعفری در گفت و گویی اظهار کرد: سازمان اینسکو طی روند اداری و قانونی و بر طبق موازین قانونی و رسمی کشور با محدوده فعالیت جغرافیایی ملی و بین المللی و در راستای تحقق اهداف ۱۷ گانه توسعه پایدار مصوب سازمان ملل متحد و ارائه خدمات و مشاوره تخصصی در کلیه حوزه ها به شماره ۴۶۶۶۷ در تاریخ ۱۳۹۷/۱۲/۱۱ در سازمان ثبت شرکتهای قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران و مورخه ۱۳۹۹ در اتحادیه بین المللی علوم فناوری و مهارت(دانشگاه وست کوست پاناما آمریکا) به شماره ۰۲۱۶۹۸۸۱۱( در قالب سازمان) و مورخه ۱۴۰۲ در بازار جهانی سازمان ملل متحد به کد ۹۷۹۵۰۲ و در دفتر توسعه پایدار سازمان ملل متحد به شماره ۲۴۲۱۲ عضو و به رسمیت شناخته شد.

وی افزود :موضوع فعالیت در ایران ، ارائه کلیه خدمات و مشاوره های کاربردی و حرفه ای در حوزه های مختلف تخصصی با حضور متخصصان و کارشناسان مربوطه، همکاری با کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی منجمله سازمانهای نظامی، انتظامی،دولتی، خصوصی، عمومی،دادگاها و سایر مراجع قانونی ملی و بین المللی، فعالیت در راستای توسعه پایدارو توسعه عمومی،عضو گیری از کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی ملی وبین المللی است.  جعفری در ادامه تصریح کرد: تشکیل معاونت ها، کمیته ها، کلینیک ها وتشکلات تخصصی و کاربردی لازم جهت اجرای اهداف و تحقق محوریت رسالت موسسه، آینده پژوهشی، ایجاد شعب نمایندگی ویا کارگزاری در داخل و خارج از کشور،عضویت در سازمانهاو نهادهای ملی و بین المللی معتبر، سازماندهی و جذب اعضا و ارائه خدمات به آنها، ساخت وفعالیت برندینگ همکاری با کلیه مراکزعلمی، آموزشی، تحقیقاتی، حقوقی، مالی و اقتصادی، بین المللی، رفاهی، اقامتی، توریستی، مهاجرتی، فنی و حرفه ای، فناوری و اطلاعات و اخذ خدمات و حمایت های لازم ازآنها در سطح ملی و بین المللی از دیگر برنامه های اینسکو می باشد .

مدیر منطقه ای اینسکو غرب کشور افزود: هدف اینسکو ارائه  کلیه مشاوره و خدمات تخصصی بلند مدت و کوتاه مدت توسط کارشناسان، متخصصان و دکترین تحصیل کرده و متخصص تجربی و عملی است ، به نحوی که عضویت در اینسکو هیچ گونه محدودیت سنی، تحصیلاتی ، جنسیتی و… ندارد و عضویت برای عموم اقشار کاملا آزاد است  و هر عضو به فراخور تخصص و تحصیلات خود میتواند یک جایگاه منحصر به فرد خود را داشته باشد.

وی گفت: شورای مرکزی اینسکو معتقد است که هر شخصی میتواند نقش به سزا و اعلایی را در جامعه و محیط اطراف خود ایفا کند که باید این توانمندی ها کشف و سازماندهی گردد به نحوی که هیچ کس در اینسکو جا و یا موقعیت شخص دیگری را اشغال و یا محدود نمیکند و این موقعیت در مجموعه برای اشخاص با تخصص های مختلف فراهم میشود که خود را همچون خورشید نمایان کند و اعضا میتوانند امنیت روانی و منزلت خود را به هر نحو و به بهترین شکل حفظ کنند ، درواقع اعضای اینسکو جای هیچ کسی را نخواهند گرفت بلکه هر عضو برای خود جایگاه منحصر به فرد خود را میسازد و برای توسعه آن تلاش خواهد کرد.