مدیر هسته گزینش استانداری کرمانشاه:
گزینش سلیقه‌ای نیست و بر اساس قانون و چارچوب خاصی انجام می‌شود
غلامرضا شعبانی گفت: اهمیت و ضرورت گزینش ازجنبه های مختلف حائز اهمیت بوده و خداوند نیز درآیات قرآن به طرق مختلف به مسئله گزینش اشاره‌کرده است.
به گزارش خبرگزاری موج کرمانشاه، شعبانی با اشاره به سالروز 15 دی‌ماه و تبریک سالروز تشکیل نظام گزینش به خدمتگزاران این عرصه، اظهار داشت: اندیشیدن درآیات به ما نشان می‌دهد بزرگ‌ترین گزینش گر جهان هستی خداوند بوده و درآیات غدیر و سوره آل‌عمران و آیاتی که پیرامون انتخاب ۲۵ پیامبری که اسامی آن‌ها در قرآن آمده، خصوصیات و ویژگی‌های یک فرد شایسته را ذکر کرده است.
وی خاطرنشان ساخت: از جنبه دیگر مطالعه عملکرد رهبران الهی بیانگر این موضوع است که آن‌ها برترین انسان‌ها را برای انجام امور مردم درزمینهٔ های مختلف نظامی، اقتصادی و حفظ بیت‌المال انتخاب می‌کردند.
مدیر هسته گزینش استانداری با اشاره به‌فرمان حکومتی امام خمینی (ره) برای تشکیل نظام گزینش در کشور در سال ۱۳۶۰ ادامه داد: نظام گزینش کشور به‌عنوان یادگار ارزنده امام خمینی (ره) بافرمان حکومتی ایشان در پانزدهم دی‌ماه سال ۱۳۶۰ شکلی جدید و رویکردی واقع‌بینانه به خود گرفت و به‌عنوان نهادی خدمتگزار و با تصویب قانون گزینش کشور در مجلس شورای اسلامی از جایگاه مناسبی در نظام اداری کشور برخوردار شد و به یاری خداوند متعال در جهت حفظ و پاسداری از حوزه اعتقادی و سیاسی نظام ایدئولوژیک کشور هدفمند بااقتدار خود افزوده است.
شعبانی تصریح کرد: نظام گزینش اکنون نیز بعد از تکامل و توسعه خود در نظام اداری، به‌عنوان نهادی ارزشی احیاء و مستحکم گشته تا با رویکردی کاملاً علمی و متعادل و منطبق با نیازهای واقعی جامعه اداری به وظایف خطیر خود که همانا سالم‌سازی و صیانت از سلامت نظام اداری و مدیریتی کشور است، بپردازد.
وی با اشاره به فلسفه وجودی گزینش گفت: در واقعه فلسفه وجودی گزینش و انتخاب، ازیک‌طرف پیراستن ادارات و سازمان‌های اداری از افراد ناصالح و غیر واجد شرایط است و از طرفی زبده گزینی و انتخاب بهترین‌ها جهت خدمتگزاری به مردم است.
وی خاطرنشان ساخت: تحقیقاً می‌دانیم درسازمان‌های پیچیده امروزی نیروی انسانی متخصص و خلاق که پایبند به ارزش‌های اخلاقی و انسانی و متعهد به اهداف سازمانی می‌باشند، از مهمترین عوامل برای بقاء و ادامه حیات و رشد و توسعه آن سازمان محسوب می‌شوند که البته این موضوع «گزینش» نه‌تنها در کشور، بلکه در دهه‌های گذشته موضوع تحقیقات بسیاری از نهادها و سازمان‌های حکومتی در سطح جهان به‌ویژه کشورهای توسعه‌یافته بوده است.
شعبانی بابیان اینکه در گزینش به‌سلامت اخلاقی، اعتقادی و سیاسی افراد توجه می‌شود اظهار داشت: اما سلایق سیاسی و جناحی و گرایش‌های اعتقادی افراد به مذهب، مرام و مسلک خاصی درگزینش مؤثر نیست بلکه صلاحیت و سلامت آن‌ها معیار و ملاک گزینش است زیرا کلیه افراد جامعه برای ما شهروند درجه‌یک می‌باشند و آن‌ها را در چارچوب قانون گزینش و ضوابط هفتگانه عمومی آن بررسی می‌کنیم.
مدیر هسته گزینش استانداری افزود: در سال‌های گذشته ضمن رعایت اصول حقوق شهروند و رعایت اصل اعتدال به برکت دولت تدبیر و امید فرآیند گزینش و استخدام داوطلبین را با سادگی و سهولت انجام داده و ملاک را حال فعلی افراد دانسته و لغزش‌های گذشته دور افراد را در این امر دخیل ندانسته و در همین راستا موجبات رضایت مراجعین به هسته گزینش استانداری کرمانشاه را فراهم کرده‌ایم.
وی با اشاره به تنوع قومیت و مذاهب و وجود اقوام و اقلیت‌ها، بافرهنگ‌های متفاوت و غنی در استان و خلأ قانون در جذب و گزینش آنان در مقاطع مختلف، بیان داشت: این هسته توفیق یافت با به پیگیری‌های مستمر و مکاتبات و جلسات متعدد با مسئولین محترم هیئت‌های عالی و مرکزی گزینش، درروند امور گزینشی این گروه از داوطلبان تسریع و تسهیل ایجاد نماید.
شعبانی در پایان ضمن گرامیداشت مجدد سالروز ۱۵ دی‌ماه گفت: مفتخریم که مطابق با فرامین ائمه اطهار (ع) دست‌پرورده مکتب اسلام و سیراب گشته از زلال و حی و قرآن در باب گزینش کارکنان نظام اداری با تکیه برد و ویژگی علم و تعهد و فضیلت در انتخاب مستخدمین دولت گام برمی‌داریم زیرا رضایت مردم برای ما بسیار مهم و بنیادی است.
ارسال نظر