نماینده مجلس در گفتگو با موج؛
انتصابات در سازمان های حمایتی را سیاسی نکنید
محسن کوهکن با انتقاد از انتصابات در دولت گفت: انتصابات در سازمان حمایتی نباید سیاسی و باندی باشد که سمی مهلک است، زیرا بخش قابل توجهی از بودجه سازمان های حمایتی از کمک های مردمی تأمین می شود و مردم اگر ببینند یک سازمان حمایتی سیاسی شده دیگر به آن سازمان کمک نمی کنند.
عضو شورای مرکزی فراکسیون ولایی مجلس در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری موج با اشاره به اینکه برخی مسئولان امروز در سمت جدیدشان همکاران سابق خود را منصوب میکنند، گفت: برای نمونه مسئولی در نهاد ریاست جمهوری همکاران سابقش در وزارت ارشاد را به ریاست جمهوری میبرد، یا شهردار بوده حالا همکارانش در شهرداری را میبرد در واقع اینها دارند به کسانی که از آنها حمایت سیاسی کردند باج می دهند.
محسن کوهکن با تأکید بر اینکه کسانی که از این دولت حمایت کردند امروز به دنبال سهم خواهی هستند، افزود: وقتی حمایت ها، باندی میشود ثمرهاش سفارش یک فرد سیاسی غیرتخصصی برای سکانداری یک سازمان است.
وی با انتقاد از انتصاب ۱۴ نفر بدون تجربه در فرمانداریها و بخشداریهای اصفهان، گفت: مثال دیگر این است که در اصفهان یک کار غیرقانونی انجام شده و مجوز به کارگیری ۱۴ نفر را بهصورت غیرقانونی از سازمان بودجه گرفتند و ۱۴ نفر را بدون هیچ سابقه ای بخشدار کردند.
نماینده مردم لنجان در مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: ما صددرصد موافق نیروهای جوان در کنار نیروهای باتجربه، هستیم و نهایتاً زمانی مدیریت کشور پوستاندازی کند و بهویژه در اجرا باید فرصت را به جوانان بدهیم. در وزارت کار که این روزها بحث انتصاب برخی افراد غیرمتخصص مطرح شده کار غلطی است، باید افرادی بکار گمارده شوند که تخصص کاری در زمینه مربوطه داشته باشند، از حداقل تجربه ها در آن کار برخوردار باشند و رزومه آنها نشان دهد که ظرفیت و لیاقت ارتقا به مدیریت های بالاتر را دارند، زیرا صندوقهای بازنشستگی، تأمین اجتماعی و بهزیستی اینها سازمانهای حساسی هستند.
وی افزود: سازمان حمایتی مثل تأمین اجتماعی، شهرداریها، بهزیستی و صندوقهای بازنشستگی را نباید سیاسی و باندی کرد، این سم مهلک است. بخش قابل توجهی از بودجه سازمانهای حمایتی از کمکهای مردمی تأمین میشود، مردم اگر ببینند یک سازمان حمایتی سیاسی شده دیگر به آن سازمان کمک نمیکنند، وزیر کار به این نکته توجه کند و از انتصابات سیاسی پرهیز کند.
کوهکن گفت: مثال دیگر در مورد وزارت صنعت، معدن و تجارت است، شخصی رئیس ایمیدرو بوده، بازنشسته می شود و شخصی از درون خود مجموعه و بعد از مشورت بهعنوان سرپرست انتخاب می شود. سرپرست از کارشناسی تا مدیریت عالی در آن مجموعه بوده و مجموعه را کاملاً میشناسد، اما یکدفعه تغییر میکند.
ارسال نظر