کلاف سر در گم بیکاری در جامعه / مقصر مردم یا مسوولان
چندی است که معضل بیکاری گریبان جامعه را گرفته و این مساله سبب شده است تا خیل تحصیل‌کرده‌های بیکار و جوانان مستعد در کنج اتاق‌ها حبس و در انتظار کاری مناسب باشند.
به گزارش خبرگزاری موج، اما این یک واقعیت انکار ناپذیر است که دولت قادر به جذب نیروهای جوان تحصیل‌کرده نیست و جوانان نباید در انتظار پشت میز نشینی باشند. بیکاری مهمترین علت افزایش بزهکاریهای اجتماعی، کاهش روابط اجتماعی و سست شدن پیوند فرد با پیکره اجتماع بوده و توسعه اقتصادی و اجتماعی را با مشکل روبرو می کند . افزایش اختلالات روانی، افزایش اختلافات خانوادگی، به وجود آمدن مشکلات مالی عدیده، کاهش رضایت‌مندی از زندگی مشترک، احتمال وجود اختلاف نظر برای اداره زندگی، تنش در روابط زناشویی، افزایش اضطراب و استرس، کاهش عزت نفس و احتمال بروز رفتارهای
پرخاش‌گرانه، احتمال ارتکاب به جرایم و مشاغل کاذب و واسطهگری، احتمال گرایش به انجام کارهای غیرقانونی و احساس حقارت از جمله تبعات منفی بیکاری در خانوادهها است. بهترین راه حل آن این است که مسوولان عالی‌رتبه اشخاص بیکاری که توانایی انجام کار را دارند را حمایت مالی و روانی کنند، همچنین توجه به صنایع کوچک و متوسط، حمایت از شرکت‌های دانش بنیان، جلوگیری از واردات کالاهایی که مشابه داخلی دارند و یا مورد نیاز کشور نیستند، تبدیل تجهیزات فرسوده صنایع، توجه به بخش کشاورزی و تمرکز بر سرمایه‌گذاری برای تولید و صادرات فرآورده‌های نفتی به جای خام فروشی که
می‌تواند سبب تحرک اقتصادی و ایجاد اشتغال شود، باید مورد توجه جدی دولت و مسوولان قرار گیرد. دبیر انجمن کارفرمایان و کارآفرینان صنایع بابل: خلیل قربانیان دبیر انجمن کارفرمایان و کارآفرینان صنایع شهرستان بابل در راستای حمایت از کارفرمایان و افراد جویای کار سخن می گوید، این دبیر با خبرنگار ما از آمار مراجعه کنندگان تحصیلکرده‌ای سخن می‌گوید که صرفا سواد آکادمیک داشته و هیچ تخصص و تجربه‌ای جهت به کارگیری دانش در محیط کسب و کار ندارند، خلیل قربانیان در ادامه از تاثیر فضای آموزشی در پرورش نیروی کار جوان در عرصه اجتماع برای ما می‌گوید. *مهمترین مشکل بیکاری دربین
جوانان در جامعه : انجمن کارفرمایان و کارآفرینان صنایع شهرستان بابل در سال ۱۳۸۱ در راستای حمایت از کارفرمایان تاسیس شد که در طول این چند سال علاوه بر اهدافی که دنبال می‌نمود در بخش معرفی نیروی کار به واحدهای تولیدی نیز اقداماتی انجام داده است که هر روزه شاهد مراجعه افراد جویای کار به این انجمن هستیم که باید متذکر شوم متاسفانه در اکثر موارد با افراد تحصیلکرده‌ای مواجه بوده‌ایم که فقط و فقط سواد آکادامیک دارند و هیچ تخصص و تجربه‌ای جهت بکارگیری دانش در محیط کسب و کار ندارند. *تاثیر محیط آموزشی بر نگرش و اشتغال جوانان و نتیجه این عملکرد بر تولید و اقتصاد کشور از
دیدگاه شما : متاسفانه آنچه امروزه ما با آن مواجه هستیم نبود کارگر در جامعه است زیرا امروزه جوانان به دنبال شغل اداری بوده و می‌خواهند پشت میز نشین شوند و حقوق ثابت بگیرند بدون اینکه کوچکترین زحمتی به خود دهند، این امر به سبب تاثیرپذیری از محیط تحصیلی‌شان است که دانشگاه‌ها و فضاهای آموزشی در پرورش این افراد نقش بسزایی دارند. دانشگاه‌های ما محل پرورش افراد بیکار شده و این امر نه تنها در حال حاضر بلکه در دراز مدت ضربه بزرگی به تولیدو اقتصاد کشور خواهد زد زیرا هیچ کس حاضر نیست کارگری کند، از دیدگاه بنده وظیفه مراکز آموزشی و دانشگاه‌ها این است که افراد متخصص
پرورش دهندو حتی‌المکان با ایجاد رابطه با واحدهای تولیدی، دانشجویان را با کارعملی آشنا سازند تا دانشجویان در حین تحصیل کسب تجربه هم داشته باشند. مشکل کاری امروز در کشور: مشکل ما نبود کارگر در جامعه است هیچ فردی حاضر نیست به خود زحمت دهد تاکسب درآمد کند، جوانان تحصیل‌کرده و بیکار جامعه نیز اکثرا تنها سواد تئوری داشته و هیچ گونه کار عملی از دست آنها برنمی‌آید و با اشتغال در یک واحد تولیدی به دنبال کسب تجربه و عمل هستند و هیچ سرمایه‌گذار یا کارفرمایی حاضر نیست تا این ریسک را بپذیرد که امور اداری و مسوولیت واحد خود را به یک فرد ناکارآمد که تنها سواد دانشگاهی دارد
بسپارد. راهکار شما برای رفع معضل بیکاری : دنیای امروز دنیای دانش و تجربه است، ما به وضوح ادعا می‌کنیم که برای همه افراد جویای کار فضای فعالیت و اشتغال وجود دارد به شرط اینکه اهل کار و عمل باشند که اگر این امر محقق شود قطعا رشد چشمگیری در خصوص کاهش درصد بیکاری در کشور خواهیم داشت، افرادی به این انجمن مراجعه می‌کنند که دارای مدرک کارشناس حسابداری هستند اما تا به حال هیچ اسناد ثبت و حسابداری را ندیده‌اند و با هیچ یک از دفاتر آشنایی ندارند، پس چگونه می‌توان چنین افرادی را در مسوولیت سنگین مالی و حسابداری استخدام کرد، امروزه مدیران واحدهای تولیدی ما بر اساس سطح
تحصیلات به سه بخش تقسیم می‌شوند، افرادی که فاقد تحصیلات دانشگاهی هستند، با وجودی که سواد تئوری ندارند اما بواسطه اینکه در گذشته کسب تجربه در فضای بازار داشته‌اند در فعالیت اقتصادی خود موفق بوده و با استخدام افراد دارای دانش، واحد تولیدی خود را با امکانات روز دنیا به روزرسانی کرده‌اند، افرادی که تحصیلات متوسطه دارند اما بعد از شروع به فعالیت و کسب تجربه فراوان، به دنبال دانش رفتند و توانستند با تکیه بر تجربه با کسب دانش به روز شوند، همچنین افرادی که تحصیلات دانشگاهی داشته و همزمان با تحصیل، تجربه کسب کرده و از نزدیک فضای کار و تولید را لمس کردند که این افراد
کمتر دچار شکست شده و اکثرا در کارشان موفق هستند چون پشتوانه آنها دانش، تجربه و بکارگیری افراد متخصص است، زیرا امروزه دانش در کنار تجربه محوری‌ترین فاکتور موفقیت یک واحد تولیدی محسوب می‌شود. کارآفرین برتر به چه کسی گفته می‌شود و نقش حمایت‌های دستگاه‌های دولتی در توسعه اقتصادی کشور تا چه اندازه است؟ امروزه همه کارفرمایان و فعالان اقتصادی کارآفرین برتر هستند چرا که فعالیت در این فضای کسب و کار موجود همراه با سیاست اقتصادی که با تورم و رکود همزمان بوده است کاری بس دشوار و سخت بوده و هر کس در این عرصه واردشود کارآفرین برتر است.
ارسال نظر