English

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور:

هدف هوشمند سازی فرایندهای ارائه خدمات دولتی جلب رضایت مردم است

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که دو برنامه مهم اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم تحت عنوان «نقشه راه دولت هوشمند و حکمرانی داده مبنا» و «برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد» در قالب تصویب‌نامه شورای عالی اداری ازسوی معاون اول رییس جمهور برای اجرا به دستگاه‌های دولتی ابلاغ شد.

هدف هوشمند سازی فرایندهای ارائه خدمات دولتی جلب رضایت مردم است

به گزارش خبرگزاری موج، علاءالدین رفیع‌زاده؛ معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان  با اعلام این ابلاغ درخصوص هدف نقشه راه دولت هوشمند گفت: وظیفه و تکالیف تمامی دستگاه های اجرایی و متولیان حوزه دولت هوشمند و شرکت های دانش بنیان در این سند تعیین شده است.

وی افزود: برای تدوین این سند مطالعات و نشست های مختلفی با صاحب نظران و افراد با تجربه در این حوزه صورت گرفته است .همچنین برای تدوین این سند سه دستگاه کشور شامل سازمان اداری و استخدامی، سازمان برنامه و بودجه و وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات  بایکدیگر مشارکت داشته اند  و انشالله با اجرایی شدن این سند شاهد تحولات مهمی در حوزه اداری  و هوشمند سازی دولت خواهیم بود.

معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور هدف هوشمن دسازی فرایندهای ارائه خدمات دولتی را جلب رضایت مردم دانست وگفت: این سند می‌تواند تحولی در روند هوشمندسازی دولت ایجاد کند و انتظار داریم اقداماتی که بر اساس این سند انجام می‌شود، سرعت انجام کار را نیز افزایش دهد. 

همچنین رفیع زاده به ابلاغ مصوبه مهم تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد و ابلاغ آن توسط معاون اول محترم رییس جمهور به دستگاه های اجرایی اشاره کرد و گفت:  این مساله دغدغه و تاکید مقام معظم رهبری  و همچنین دولت چهاردهم برای حضور نسل جوان و کارآمد در روند اداره کشور بوده است.

وی ادامه داد: هدف اصلی برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد، شناسایی و تربیت نیروهای مستعد و شایسته برای تصدی نقش‌های مؤثر در مدیریت نظام اداری و دستگاه‌های اجرایی کشور است.
معاون رییس جمهور خاطر نشان کرد:هدف این طرح تربیت مدیران جوان و با انگیزه، به عنوان مدیران راهبردی کشور است که فرآیند آن هم به صورت کاملا رقابتی و آزمون سراسری خواهد بود.

 رفیع زاده با اشاره به این که در این طرح کارکنان و مدیران دولتی، دانشگاهیان و همچنین علاقمندان درحوزه بخش خصوص هم می توانند در آزمون شرکت کنند گفت:فرایند مشخصی طراحی شده و افراد تا دوسال تحت آموزش و ارزیابی عملکرد قرار می گیرند که اگر همه مراحل را طی کنند، به عنوان مدیر یار راهبردی،بین دستگاه های اجرایی توزیع خواهند شد.

لازم به ذکر است  در یکصد و نود و چهارمین جلسه شورای عالی اداری که ۲۲ اسفندماه به ریاست معاون اول رئیس جمهور و با حضور وزرای ارتباطات و فناوری اطلاعات، تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علوم، تحقیقات و فناوری، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی، دبیر هیأت دولت و مسئولان دستگاه‌های مرتبط برگزار  شد، این دو سند مهم نظام اداری دولت چهاردهم به تصویب رسید و امروز ۳۱ فروردین ۱۴۰۴ از سوی معاون اول رییس جمهور به دستگاه های دولتی ابلاغ شد.

آیا این خبر مفید بود؟
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری موج در وب منتشر خواهد شد.

پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشد منتشر نخواهد شد.

پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیرمرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر

مهمترین اخبار

گفتگو

آخرین اخبار گروه

پربازدیدترین گروه